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            總隊圓滿完成執勤中隊干部業務培訓暨指揮能力考評工作

            2017/7/4 8:57:28      點擊:
              為進一步加強滅火救援能力建設,提升執勤中隊干部初戰指揮水平,6月19日至7月2日,總隊在培訓基地組織開展執勤中隊干部業務培訓暨指揮能力考評工作,來自全市44個支隊、大隊共549名執勤中隊干部分2期參加了培訓;其中,356名執勤中隊干部參加了指揮能力考評。
              1、高度重視,內容豐富。為確保此次培訓工作取得實效,總隊司令部反復會商研究,軍事主官親自審定方案,認真制定培訓課程,內容既包含了泡沫滅火劑分類及應用、高層民用建筑滅火救援方法研究、交接班與警容風紀基本程序教學和示范、無線電呼號規則和數字手持電臺使用方法、山岳(水域)救援個人防護及專業技術等業務理論知識學習。同時,總隊還專門邀請了全國滅火救援專家組成員陳寒根、朱忠明兩位高級工程師為全體參訓人員講授滅火救援組織指揮、火場安全管理、滅火救援傷害事故預防等內容。
              2、嚴格訓管、安全穩定。此次培訓實行全封閉式管理,由總隊培訓基地領導親自駐訓管理,戰訓處具體負責組織協調等工作。培訓基地高質量落實食宿、訓練、教學、醫療等后勤保障,確保了培訓工作順利進行。培訓大隊按照集中教學和分組討論相結合的方法,科學安排了理論學習、示范操作、戰例研討等培訓內容,教員、示教隊伍全程跟蹤教學,有效保證了學習、訓練質量。同時,培訓大隊嚴格落實早操、晚點名、查鋪查哨等一日生活制度,實現了整個培訓“零事故、零違紀”目標。
              3、認真組考,秉公執裁?傟牳叨戎匾暣舜螆糖谥嘘牳刹恐笓]能力考評工作,本著“貼近實戰、突出實戰”的原則,科學設置業務理論、轄區情況繪圖、指揮技能、體型測量和體能復核抽考等五個科目,全面檢驗基層中隊指揮員的綜合素質。同時,按照“統一組織、注重實效、實事求是”的要求,制定詳細的考評方案,明確規范考核程序和標準,提前組織裁判人員進行考前培訓,統一裁判尺度,熟悉和規范考評流程,并落實專人逐一審核參考人員申報材料,維護考評工作的嚴肅性。全體參考人員嚴守紀律,積極參考,規范操作,充分體現了近年來總隊在狠抓基層指揮員基礎業務素質和指揮能力建設工作的成果。
              下一步,總隊將結合培訓和考評情況,認真分析總結,通報考評結果,查找薄弱環節,進一步豐富練兵手段,強化實戰訓練,提升部隊初戰指揮能力,提高部隊戰斗力。
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